اهمیت داشتن حساب آزمایشی

نور موبایل چه تأثیری بر بدنمان می گذارد؟

سرویس مجله - نور آبی ساطع‌شده در اکثر صفحه‌نمایش‌هایی که ما استفاده می‌کنیم، نوری با طول‌موج کوتاه است که انرژی زیادی ساطع می‌کند. از این رو، استفاده مداوم از این وسیله الکترونیکی و قرار گرفتن در معرض نور مضر آن، به یک نگرانی جدی تبدیل‌شده است. اگرچه دریافت مقدار مشخصی از نور خورشید برای بدن ما مفید است، اما نوری که از موبایل و لب تاپ ساطع می‌شود، ساخته دست بشر است و ازاین‌رو هیچ تأثیر مثبتی ندارد.

به گزارش سرویس مجله برخط نیوز به نقل از فرارو - این یک عادت اشتباه است که به محض اینکه به رختخواب می رویم، گوشی را دستمان می گیریم و شبکه های اجتماعی را بالا و پایین می کنیم چرا که بر اساس تحقیقات منتشرشده، بررسی گوشی قبل از خواب می تواند دلیل افزایش وزن شما باشد و در عین حال به پوست شما آسیب بزند.

به گزارش ایرنا، امروزه تلفن همراه به بخش مهمی از زندگی تبدیل شده است؛ تا جایی که برای انجام خیلی از کار های روزمره از خرید خانه، کسب وکار، گرفتن تاکسی و اطلاع از اخبار روز جهان وابسته به این ابزار کوچک شده ایم.

این وسیله هوشمند خیلی وقت ها ما را از تنهایی نجات می دهد و ارتباط با دیگران را آسان کرده و ابزار سرگرمی ما را فراهم می کند. تلفن همراه با همه مزایایی که دارد، اما نور آبی ساطع شده از آن می تواند آسیب قابل توجهی به سلامت ما وارد کند.

کنترل وزن و داشتن پوست صاف و شفاف از اهمیت بالایی به خصوص در میان زنان برخوردار است، اما مطالعات نشان داده است که نور ساطع شده از موبایل، تبلت و لب تاپ نه تن ها بینایی را ضعیف می کند بلکه بر روی دو عضو ظاهری بدن - پوست و وزن- تأثیر فوق العاده ای می گذارد.

نور موبایل به اندازه نور خورشید مضر است

همه ما کم وبیش درباره اشعه های مضر UV که از نور خورشید ساطع می شود، شنیده ایم و اغلب تلاش می کنیم تا با اقدامات لازم ازجمله استفاده از کرم ضد آفتاب، از پوستمان در برابر نور خورشید محافظت کنیم، اما خیلی از مردم باوجود مراقبت از پوست در برابر نور خورشید از این موضوع آگاه نیستند که نور آبی ساطع شده از صفحه نمایش موبایل و لب تاپ نیز به اندازه نور خورشید سلامت پوست را به خطر می اندازد.

نور آبی ساطع شده در اکثر صفحه نمایش هایی که ما استفاده می کنیم، نوری با طول موج کوتاه است که انرژی زیادی ساطع می کند. از این رو، استفاده مداوم از این وسیله الکترونیکی و قرار گرفتن در معرض نور مضر آن، به یک نگرانی جدی تبدیل شده است. اگرچه دریافت مقدار مشخصی از نور خورشید برای بدن ما مفید است، اما نوری که از موبایل و لب تاپ ساطع می شود، ساخته دست بشر است و ازاین رو هیچ تأثیر مثبتی ندارد.

نور موبایل منجر به پیری و شل شدن پوست می شود

تحقیقات نشان داده که نور آبی صفحه نمایش گوشی های هوشمند، لپ تاپ و تبلت می تواند منجر به پیری، چین وچروک، افزایش رنگ دانه و شلی پوست شود. افرادی که رنگ پوست تیره تری دارند محتوای ملانین بیشتری در پوست خود دارند و ازاین رو، بیشتر در معرض قرمزی ناشی از نور صفحه نمایش و رنگ دانه ها هستند.

کلاژن سالم به دلیل نور صفحه نمایش شکسته می شود و این باعث ایجاد لکه های سیاه و رنگ دانه های بیش ازحد می شود؛ بنابراین، مهم است که از پوست خود در برابر هرگونه آسیب ناشی از نور ساطع شده از صفحه نمایش محافظت کنیم. اگرچه در این دنیای فناوری محور نمی توان به طور کامل استفاده از لپ تاپ و موبایل را کنار گذاشت لذا بهترین راه برای محافظت از پوست، استفاده از کرم ضد آفتاب است، حتی زمانی که در خانه هستید، زیرا SPF موجود در کرم های ضد آفتاب، از پوست در برابر هرگونه نور مضر محافظت می کند.

نگاه کردن به تلفن همراه قبل از خواب یکی از دلیل چاقی است

خواب به دلایل زیادی برای بدن مهم است. بدن شما هنگام خواب هورمون هایی تولید می کند که به رشد بدن، عضله سازی، مبارزه با بیماری ها و ترمیم آسیب کمک می کند. نداشتن خواب کافی می تواند بر خلق وخو، سلامت، وزن و توانایی شما برای انجام فعالیت های روزانه تأثیر بگذارد.

چرخه شبانه روزی یک فرآیند طبیعی و درونی است که چرخه خواب وبیداری را تنظیم می کند و تقریباً هر ۲۴ ساعت تکرار می شود. چرخه های طبیعی روزانه بدن در درجه اول به نور و تاریکی پاسخ می دهند. خوابیدن در شب و بیدار بودن در روز نمونه ای از چرخه شبانه روزی مرتبط با نور است.

ساعت بیولوژیک در مغز به هماهنگ کردن ریتم های طبیعی بدن و تنظیم فعالیت هایی مانند برنامه خواب و اشتها کمک می کند. وقتی نور کمتری وجود دارد، مغز هورمونی به نام ملاتونین را بیشتر می سازد که این امر باعث خستگی می شود. مطالعات روی حیوانات نشان می دهد که قرار گرفتن در معرض نور موبایل در شب ممکن است ملاتونین را تحت تأثیر قرار دهد و منجر به تغییر در ریتم شبانه روزی و افزایش وزن ناشی از تغییر الگو های غذایی شود.

کنترل وزن با محدود کردن استفاده از موبایل در شب

محققان از طریق آزمایش هایی روی موش های نر دریافتند که حتی یک ساعت قرار گرفتن در معرض نور آبی موبایل در شب، قند خون آن ها را افزایش می دهد و باعث می شود آن ها نیز قند بیشتری بخورند. بر اساس این مطالعه، محققان به این نتیجه دست یافتند که بین قرار گرفتن در معرض نور آبی ساطع شده از گوشی های هوشمند و افزایش اشتها و چاقی ارتباط وجود دارد.

همچنین تحقیقات محققان دانشکده پزشکی هاروارد نیز نشان داده که قرار گرفتن در معرض نور آبی در اواخر شب با بی خوابی، سرطان، بیماری قلبی و حتی دیابت مرتبط بوده است. بنابراین، بهترین اقدام برای محافظت از خود در برابر اثرات مضر نور آبی موبایل، محدود کردن زمان استفاده از این وسیله در شب است.

محققان توصیه می کنند که در صورت نیاز به استفاده از تلفن همراه در شب، تلفن همراه را روی حالت شب فعال کنید؛ در این صورت صفحه نمایش به رنگ نارنجی و کمتر آبی درمی آید و باعث می شود به چشم آسیب کمتری وارد شود و در نهایت ملاتونین تحت تأثیر کمتری قرار بگیرد. برای فعال کردن حالت شب در تلفن همراه کافی است به Setting بروید، وارد قسمت Display شوید و ازاینجا Night Light را فعال کنید.

هنگام غذا خوردن از تلفن همراه استفاده نکنید

مطالعه جدیدی که در مجله علمی Physiology & Behavior منتشرشده، نشان می دهد که استفاده از تلفن همراه در حین غذا خوردن می تواند منجر به افزایش وزن و چاقی شود. در این مطالعه از ۲۶ مرد و ۳۶ زن استفاده شد که به آن ها سینی غذا داده شد و سپس از آن ها خواسته شد تحت سه شرایط مختلف آزمایشی غذا بخورند.

آن ها در حالت اول هنگام غذا خوردن از گوشی هوشمند خود استفاده کردند، در دومی هنگام مطالعه مجله غذا خوردند و در سومی، در حال غذا خوردن اجازه نداشتند به تلفن یا مجله خود نگاه کنند.

حدس می زنید آن ها چه زمانی بیشتر غذا خوردند؟ وقتی آن ها به تلفن یا مجله خود نگاه می کردند. درواقع آن ها زمانی که در غذا خوردن به تلفن همراه و مجله نگاه می کردند، ۱۵ درصد بیشتر از زمانی که اجازه نداشتند به این دو نگاه کنند، کالری دریافت کردند.

در این مطالعه محققان دریافتند استفاده از تلفن همراه در حین غذا خوردن باعث حواس پرتی شده و منجر به این می شود که شما به میزان غذای خود توجه نکنید و بیش ازاندازه غذا بخورید که این امر می تواند منجر به افزایش وزن و چاقی شود.

آزمون نظام مهندسی مکانیک

ممکن است شما به عنوان یک مهندس مکانیک تاکنون به فکر شرکت در آزمون نظام مهندسی مکانیک افتاده باشید تا
با داشتن مدرک و مجوز معتبر به فعالیت در حوزه های مرتبط با رشته خود بپردازید.

آیا می دانید شرایط شرکت در آن چیست؟

در این مقاله می خواهیم به سوالات شما درباره این آزمون بپردازیم، شما هم برای کسب اطلاعات در مورد آن با ما همراه باشید.

1# معرفی سازمان نظام مهندسی

حتماً تاکنون نام سازمان نظام مهندسی ساختمان را شنیده اید.

این سازمان در سال 1374 با هدف بهبود بخشیدن به سطح کیفی دانش فنی و اجرای کلی قوانین مهندسی و اجرایی به صورت رسمی تاسیس و آغاز به کار نمود.

فارغ التحصیلان 7 رشته عمران، معماری، برق، مکانیک، نقشه برداری، شهرسازی و ترافیک مجاز هستند که
بعد از فارغ التحصیلی و اخذ مدرک کارشناسی یا بالاتر در این سازمان که در همه شهرستان ها و مراکز استان پر جمعیت شعبه دارد، عضو شوند و
از تسهیلات و امکاناتی که سازمان هر استان برای اعضای خود در نظر گرفته، استفاده کنند.

این امکانات می تواند از طریق کمیته رفاه آن سازمان باشد.

برخی از این امکانات می تواند شامل موارد زیر باشد:

• معرفی نامه به بانک ها برای اخذ وام و تسهیلات
• ارائه تخفیفات دوره ای برای مراکز تفریحی و فرهنگی
• استفاده از مخزن کتابخانه سازمان
• استفاده از تورهای گردشی و اردوهای علمی
• اجازه شرکت در سمینارها، کنفرانس ها و جلسات علنی سازمان
  و…

2# تعریف آزمون نظام مهندسی

نظارت بر طراحی و اجرای اصولی و صحیح ساخت و سازها، بر طبق مباحث مقررات ملی ساختمان، یکی از مهم ترین و اصلی ترین وظایف سازمان نظام مهندسی است.

به همین سبب باید تمامی مراحل ساخت به وسیله آن دسته از کارشناسانی تایید شود که
از طریق آزمون نظام مهندسی انتخاب شده اند.

کارشناسان این سازمان پس از گرفتن پروانه اشتغال به کار مهندسی، می توانند با سازمان نظام مهندسی همکاری کنند.

این آزمون، به طور کلی زیر نظر سازمان نظام مهندسی و دفتر مقررات ملی ساختمان برگزار می شود که
خود زیر نظر وزارت خانه راه و شهرسازی می باشد.

مسئولیت برگزاری این آزمون نیز بر عهده سازمان سنجش کشور است.

3# هدف از برگزاری آزمون نظام مهندسی مکانیک

طبق قانون مشخص شده در مقررات ملی ساختمان، سازه های با متراژ پایین نیز موظف به استفاده از ناظر تأسیسات در زمان ساخت هستند تا
به این وسیله از بسیاری مشکلات ساختمان مانند هدررفت انرژی، خطرات ناشی از گاز گرفتگی و یا مشکلات مربوط به آب و فاضلاب و… جلوگیری شود.

هم چنین متخصص تأسیسات می تواند با
آگاهی از سیستم های پیشرفته برای بهینه سازی مصرف انرژی و سیستم مناسب آب و فاضلاب در ساختمان نیز طراحی مناسبی ارائه دهد.

به دلیل اهمیت این امر در سال های اخیر، شرکت در آزمون نظام مهندسی مکانیک برای مهندسین تاسیسات بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است.

4# رشته و گرایش های کلی آزمون نظام مهندسی مکانیک

آن دسته از فارغ التحصیلان رشته هایی هم چون مکانیک بدون گرایش، مکانیک سیالات، مکانیک تأسیسات برودتی یا حرارتی رشته اصلی محسوب می شوند و
می توانند در دو صلاحیت طراحی و نظارت در آزمون نظام مهندسی مکانیک شرکت کنند.

فارغ التحصیلان رشته مکانیک جامدات یا فارغ التحصیلان رشته های ناپیوسته فوق نیز با شرایطی که در ادامه به آن خواهیم پرداخت،
می توانند در صلاحیت نظارت و یا حتی با شرایط خاص تری در هر دو صلاحیت شرکت نمایند.

داوطلبان می توانند برای کسب اطلاعات بیشتر به فایل آخرین مصوبه کمیسیون هم ارزی رشته ها مراجعه کنند.

5# شرایط شرکت در آزمون نظام مهندسی مکانیک (مدارک تحصیلی مورد نیاز)

برای آن که داوطلبی بتواند مجاز به شرکت در آزمون نظام مهندسی مکانیک شود،
داشتن مدرک مهندسی (کارشناسی) مکانیک و یا رشته های هم ارز الزامی است.

کته مهم دیگر این که، واجدین شرایط پس از گذشت ۳ سال از مدرک کارشناسی یا ۲ سال از مدرک کارشناسی ارشد و نهایتا ۱ سال پس از دریافت مدرک دکترای خود می توانند در این آزمون شرکت کنند.

البته آن دسته از کسانی که مدرک کارشناسی ناپیوسته دارند،
هر 5 سال از تاریخ مدرک کاردانی شان، برابر با یک سال کارشناسی برایشان محاسبه می شود.

این مدت زمان فاصله ای، با عنوان سابقه کار شناخته می شود.

آن دسته از افرادی که دوره خدمت سربازی را می گذرانند نیز می توانند در آزمون شرکت نمایند؛
با این شرط که پس از قبولی در این آزمون تا چهار سال فرصت دارند که
مدرک اصلی خود را جهت دریافت پروانه اشتغال به کار به نظام مهندسی تحویل دهند.

6# تاریخ برگزاری آزمون

آزمون های نظام مهندسی اغلب در روزهای آخر هفته، یعنی پنجشنبه و جمعه برگزار می شود.

این آزمون در سال های اخیر، به گونه ای است که سالیانه در دو نوبت نظارت و اجرا برگزار می شود.

به این شکل است که صبح پنجشنبه آزمون نظارت و در نوبت عصر آزمون اجرا برگزار می شود.

تاکنون تاریخ دقیقی از سوی نهادهای اجرایی برای برگزاری این آزمون تعیین نشده است؛
اما با توجه به اخبار مربوطه، دفتر مقررات ملی ساختمان تصمیم دارد که
هر کدام از آزمون ها را در پایان شش ماهه اول و دوم سال (نیمه اول مرداد یا شهریور و نیمه دوم، بهمن و اسفند) برگزار کند.

ثبت نام آزمون اغلب دو ماه پیش از روز برگزاری (تیر/مهر) انجام می شود و
نتایج آزمون نیز حدود دو تا سه ماه پس از آن توسط سایت دفتر مقررات ملی منتشر می شود.

1-6# تاریخ برگزاری آزمون نظام مهندسی سال 1400

آزمون نظام مهندسی امسال با تاخیر اعمال شده به علت شیوع ویروس کرونا در روزهای 13، 14 و 15 مرداد ماه برگزار خواهد شد.

7# منابع آزمون نظام مهندسی مکانیک

در ادامه لیست منابع آزمون که توسط معاونت مسکن و اهمیت داشتن حساب آزمایشی ساختمان وزارت راه و شهرسازی برای آزمون نظام مهندسی مکانیک در دو گرایش طراحی و نظارت اعلام شده برایتان قرار داده ایم.

1-7# منابع آزمون مکانیک بخش طراحی

این آزمون شامل مباحث و منابع زیر بوده که به همراه سال اخرین ویرایش مطرح شده است.

– (۱۳۹۲) – (۱۳۸۴) – (۱۳۹۵) – (۱۳۹۲)
• مبحث چهاردهم (تاسیسات مکانیکی) – (۱۳۹۶) – (۱۳۹۲)
• مبحث شانزدهم (تاسیسات بهداشتی) – (۱۳۹۶) (لوله کشی گاز طبیعی) – (۱۳۸۹) – (۱۳۸۹)
• مبحث بیست و یکم (پدافند غیرعامل) – (۱۳۹۵)
• مبحث بیست ودوم (مراقبت و نگهداری از ساختمان ها) – (۱۳۹۲)
• کتاب های راهنمای مباحث مقررات ملی ساختمان
• نشریه ۱۲۸ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
• مبانی ترمودینامیک، مکانیک سیالات و انتقال حرارت
• اطلاعات عمومی مهندسی مرتبط به تاسیسات مکانیکی در مراجع علمی و فنی معتبر بین المللی
• مسائل مربوط به اجرا و نظارت تاسیسات مکانیکی در ساختمان ها

2-7# منابع آزمون مکانیک بخش نظارت

این آزمون دارای مباحث مشابه از مقررات ملی ساختمان است و
فقط مبحث اول از این منابع حذف گردیده است.

8# تعداد سوالات و شرایط قبولی آزمون نظام مهندسی مکانیک

تعداد سوالات مطرح شده در آزمون نظام مهندسی مکانیک در هر یک از گرایش های طراحی و نظارت 60 عدد می باشد که
شما باید در طی مدت زمان 180 دقیقه (طراحی) یا 120 دقیقه (نظارت) به آن ها پاسخ دهید.

معیار قبول شدن در آزمون نظام مهندسی به صورت کسب حد نصاب (نمره ۵۰) می باشد.

به این معنی که پاسخ درست به نیمی از سوالات مطرح شده کافیست.

برگزاری آزمون نظام مهندسی به صورت کتاب و جزوه باز (Open Book) می باشد.

به این ترتیب استفاده از ماشین حساب مهندسی مجاز است؛
اما همراه داشتن لپ تاپ، تبلت و موبایل ممنوع اعلام شده است.

9# مراحل ثبت نام آزمون مکانیک

آزمون نظام مهندسی با همکاری سازمان سنجش و دانشگاه های معتبر کشور برگزار می شود و
مراحل ثبت نام این آزمون به صورت زیر است:

• اول برای آشنایی با دستورالعمل آزمون و نیز اطلاع از هزینه آزمون و پرداخت اینترنتی به سایت مراجعه کنید.
• به سامانه ثبت نام وارد شوید ثبت نام را انجام دهید و از فرم ثبت نام پرینت تهیه کنید.
• در صورت تمایل می توانید برای عضویت سایت نظام مهندسی نیز اقدام نمایید.
• چند روز قبل از برگزاری آزمون، پرینت کارت شناسایی آزمون امکان پذیر خواهد بود.

10# بعد از قبولی در آزمون

پس از موفقیت در آزمون های نظام مهندسی، حداکثر تا ۴ سال از تاریخ آزمون فرصت دارید تا
شرایط لازم جهت اخذ پروانه مشغول به کار مهندسی را فراهم کنید.

مدارک اخذ پروانه

مدارک مورد نیاز برای دریافت پروانه اشتغال به کار مهندسی شامل موارد زیر می باشد:

مقاله بالا بخشی از مطالب گسترده آزمون نظام مهندسی مکانیک است.

برای یادگیری صفر تا صد این حوزه به آموزش جامع نظام مهندسی مکانیک نماتک مراجعه کنید.

برای مشاهده توضیحات کامل بسته کلیک کنید.

اگر به دنبال یاد گرفتن مهارت بیشتر و افزایش درآمد هستید،

برای دریافت آموزش های رایگان مرتبط با حوزه علاقه‌مندی خود فقط کافیه فرم رو تکمیل کنید.

وضعیت شغلی خود را انتخاب کنید:

نظرتون درباره این مقاله چیه؟
ما رو راهنمایی کنید تا اون رو کامل تر کنیم و نواقصش رو رفع کنیم.
توی بخش دیدگاه ها منتظر پیشنهادهای فوق العاده شما هستیم.

درباره نویسنده : نفیسه سجادی

نفیسه سجادی هستم، کارشناسی برق الکترونیک خوندم اما علاقه شدید به مطالعه و نویسندگی من رو به سمت تولید محتوای آموزشی کشید. به عنوان یک محتوانویس، مهم‌ترین دغدغه‌ام رضایت شما عزیزان و کیفیت کار هست و توجهم روی نتیجه‌ی مطلوب مقالات متمرکز هست.

مطالب مرتبط

آشنایی با ۷ نوع سازه نگهبان

۳ بخش اصلی تاسیسات بهداشتی ساختمان

مبحث نوزدهم مقررات ملی ساختمان

۱۴ نظر

سلام من مهندس مکانیک فوق لیسانس گرایش ساخت و تولید هستم آیا می توانم در آزمون نظام مهندسی شرکت کنم؟
سپاس سپاس

سلام خدمت شما دوست عزیز
خیلی ممنون از همراهی شما با تیم نماتک
با عرض پوزش ما در این باره اطلاع کاملی نداریم به علت اینکه قوانین نظام مهندسی دائم در حال تغییر هست.
باید از مشاورین این حوزه که اطلاعات کامل تری دارند کمک بگیرید.
موفق و موید باشید.

با سلام.
وقت بخیر.
من کارشناسی پیوسته مهندسی مکانیک(بدون گرایش) و ارشد تبدیل انرژی دارم. در دوره ی کارشناسی درس های تاسیساتی(تبرید-انتقال آب-تهویه) رو پاس نکردم.
میخواستم بدونم من میتونم با مدرک ارشدم در ۲ آزمون نظارت و طراحی شرکت کنم؟

سلام خدمت شما مهندس بزرگوار
خیلی ممنون از اینکه همراه تیم نماتک هستید.
ما از قوانین نظام مهندسی اطلاع دقیقی نداریم.لطفا از مراجع مرتبط با نظام مهندسی بپرسید تا خدمتتون راهنمایی کنند.
موفق و موید باشید.

سلام.
در مورد کسی که طراح تاسیسات مکانیکی هست.‌
خودش باید به دنبال گرفتن پروژه های طراحی باشد، یا اینکه به صورت سیستمی، سالانه سهمیه خاصی به او تعلق میگیرد؟

سلام خدمت شما جناب مهندس بزرگوار
ما قسمت پشتیبانی اموزش ها هستیم و از قوانین نظام مهندسی اطلاع دقیقی نداریم به همین خاطر خدمت شما پیشنهاد میکنم که از مراکز نظاممهندسی محل سکونت خودتان سوال بفرمایید بهتر در این مورد میتونند راهنمایی کنند.
از همراهی شما با تیم نماتک سپاسگزار هستیم.
موفق و پیروز باشید.

سلام خسته نباشید من کارشناسی ناپیوسته مکانیک سیالات هستم میتونم در آزمون طراحی و نظارت شرکت گمم یا خیر ممنون میشم پاسخ بدیر

سلام خدمت شما دوست عزیز
از همراهی شما با تیم نماتک سپاسگزار هستیم.
این مورد درتخصص ما نیست و اطلاع دقیقی نداریم در این باره و باعرض پوزش نمیتونیم خدمتتون مشاوره ی مفیدی انجام بدیم.
باید از مراکز مربوطه مشاوره بگیرید بزرگوار.
همواره موفق و موید باشید.

جامع ترین توضیحات و دقیقا مطابق نیازها و سوالاتم بود. زحمت کشیدید.

سلام خدمت شما همراه گرامی سایت نماتک
بسیار خرسند هستیم که از این مطلب رضایتمند هستید و براتون مفید واقع شده.
از همراهی شما با تیم نماتک سپاسگزار هستیم.
همواره موفق باشید.

سلام بنده دیپلم و کاردانی کامپیوتر دارم ولی کارشناسی رو تاسیسات حرارتی و برودتی خواندم و دارم ارشد همین رشته رو میگیرم میتونم تو آزمون نظام مهندسی شرکت کنم یا خیر

سلام خدمت شما مهندس طاهریان بزرگوار
درباره ی قوانین ازمون نظام مهندسی ما اطلاع دقیقی نداریم از خود نظام مهندسی باید پیگیری بفرمایید.
از همراهی شما با تیم نماتک سپاسگزاریم
موفق و پیروز باشید

مرسییییی از سایت خوبتون

سلام جناب علیشاهی
از همراهی و دلگرمی شما سپاسگزاریم
موید باشید

«برگشت‏‌پذیری»؛ راه نجات سازمان‌ها در بحران

نويسندگان: Maren Gube Debra Sabatini Hennelly مترجم: مريم مرادخاني منبع: HBR چند سالی است که موضوع برگشت‌‌پذیری، سوژه کارشناسان حوزه کسب‌‌وکار شده. وب‌سایت‌‌های مدیریتی، پر شده از مقالاتی که به تفصیل به این موضوع پرداخته‌‌اند، با عنوان‌‌هایی مثل «چگونه در دوران پاندمی، برگشت‌‌پذیر باشیم؟» یا «برگشت‌‌پذیری، راز موفقیت سازمان‌ها در شرایط عدم اطمینان». تعاریف مختلفی برای این واژه ارائه شده که مضمون همه آنها این است: «توانایی سازمان در پیش‌‌بینی، آمادگی، واکنش و تطبیق با تحولات و بحران‌‌ها.» یک سازمان برگشت‌‌پذیر پس از عبور از بحران، خود را احیا می‌کند و به روال عادی برمی‌‌گردد.

برگشت‌‌پذیرها در برابر تاثیرات بحران‌‌ها مقاومند. آنها مانند کش یا فنری هستند که هر چقدر آن را بکشید، باز هم به حالت قبل برمی‌‌گردد. سال ۲۰۲۰، وقتی کرونا به طرز غیرمنتظره‌‌ای اتفاق افتاد و در عرض یک ماه، تمام دنیا را درگیر کرد، کسب‌‌وکارها و حتی مردم عادی، بیش از پیش به اهمیت برگشت‌‌پذیری پی بردند، چرا که این بیماری، بسیاری از جنبه‌های زندگی مردم را تحت تاثیر قرار داد. پس از آنکه بیماری از تب و تاب افتاد، نیاز به این مهارت بیشتر حس شد. هنوز سه سال از آغاز کرونا نگذشته بود که جنگی تمام‌عیار در اروپا در گرفت و تمام پیش‌‌بینی‌‌ها و برنامه‌‌ریزی‌‌های شرکت‌‌ها برای سال ۲۰۲۲ را به هم زد. حالا در ماه‌های پایانی سال، پاندمی، بی‌‌ثباتی ژئوپلیتیک و بازارهای غیرقابل پیش‌‌بینی، برگشت‌‌پذیری سازمانی را به یک کالای نایاب تبدیل کرده. درست مثل غذا در بیابان که برای بقا، حیاتی است اما رشد و پرورش آن، چالش‌‌های فراوانی دارد. سازمان‌ها برای حصول اطمینان از سازگاری با تحولات و تطبیق با بحران‌‌های آینده، باید برگشت‌‌پذیری را به یک اولویت استراتژیک تبدیل کنند.

اهمیت امنیت روانی

درباره نقش امنیت روانی در بهبود سلامت محیط کار و حتی جلوگیری از استعفای جمعی کارکنان، مقالات بسیاری نوشته شده. اما سازمان‌ها برای مدیریت عدم اطمینان باید علاوه بر برگشت‌پذیری، امنیت روانی را نیز یک اولویت استراتژیک تلقی کنند. باید فرهنگی ایجاد شود که در آن، کارمندها بتوانند به راحتی نگرانی‌‌ها، ایده‌ها و ‌‌نظرات منحصر به فرد خود را مطرح کنند.

ابعاد سه‌‌گانه فرهنگی

سه بعد فرهنگی وجود دارد که لازمه برگشت‌‌پذیری هستند:

راستی: رهبری سازمانی اخلاقی و صداقت جسورانه

نوآوری: خلاقیت مشارکتی و بدون ترس

سهیم‌‌سازی: همبستگی و احترام واقعی

این سه عنصر باعث استمرار، حفظ فضای رقابتی و رشد می‌شوند. نقطه تلاقی آنها نیز هسته اصلی یک فرهنگ امن روانی را تشکیل می‌دهد. رهبران سازمان برای تقویت برگشت‌‌پذیری باید بدانند چطور این سه بعد مجزای فرهنگی را به هم پیوند دهند و ویژگی‌‌هایی را تمرین کنند که باعث تشویق و ترویج صداقت شود.

در این مقاله قصد داریم توضیح دهیم که چرا امنیت روانی، لازمه بروز صداقت، نوآوری و سهیم‌سازی است. به بیان ساده‌‌تر، یک کارمند برای آنکه بتواند از خود صداقت و نوآوری نشان دهد و به حقوق و عقاید گروه‌های اقلیتی احترام بگذارد، باید ابتدا احساس امنیت روانی کند. در ادامه، موانع سرمایه‌‌گذاری در زمینه امنیت روانی را بررسی خواهیم کرد و در پایان به رهبران سازمان خواهیم آموخت که چطور بر این موانع غلبه کنند تا راه برای تقویت برگشت‌‌پذیری هموار شود.

امنیت روانی، اساس برگشت‌‌پذیری

تاثیرات مثبت ابعاد سه‌‌گانه، یعنی راستی، نوآوری و سهیم‌‌سازی بر هیچ‌کس پوشیده نیست. رفتارهای اخلاقی در محیط کار (از جمله صداقت و راستی)، عملکرد مالی را ارتقا می‌دهند. کارکنانی که ایده‌‌پردازی می‌کنند و این ایده‌ها را به اشتراک می‌‌گذارند به واسطه نوآوری بیشتر، باعث افزایش سودآوری می‌شوند. و تنوع سازمانی (از جمله سهیم کردن همه طیف‌‌ها) موجب بهبود بازگشت سرمایه‌ها می‌شود. راستی و سهیم‌‌سازی، دو معیار کلیدی برای سنجش تعهد و عملکرد سازمان در حوزه ESG یا محیط زیست، پایداری و حکمرانی هستند.

ابعاد سه‌‌گانه علاوه بر تاثیر بر سود و زیان، دارای یک ارتباط ذاتی هستند: امنیت روانی در قلب آنها نهفته و هر گونه تخلفی، پایه و اساس آنها را نابود می‌کند. مثلا اگر از ترس تنبیه شدن، حرف دلتان را نزنید، صداقت و راستی از بین می‌‌رود. اگر از ایده‌‌پردازی خلاقانه جلوگیری شود، افراد دچار رکود می‌شوند. و تعاملات غیرمحترمانه، تاثیر بسیار مهلکی بر مشارکت و حس تعلق کارکنان دارد. امنیت روانی خود به خود ایجاد نمی‌شود. از آنجا که مغز ما طوری طراحی شده که ما را امن نگه دارد، پیش‌‌فرض ما این است که در اغلب محیط‌ها تا حدی تهدید وجود دارد. درست مثل حیوانی که وقتی وجود یک شکارچی درنده را در جنگل حس می‌کند، از حرکت می‌‌ایستد، انسان‌‌ها نیز در محیط کار، تمایل به سکوت دارند و یک جورهایی، «بی‌‌حرکت» می‌شوند، مگر اینکه مطمئن باشیم می‌توانیم بدون ترس و در امنیت، حرف دلمان را بزنیم و از نگرانی‌‌ها و ایده‌های جدید و نظراتمان صحبت کنیم.

رهبران کسب و کار وقتی متوجه رابطه میان امنیت روانی و برگشت‌‌پذیری می‌شوند، می‌توانند رفتارهای مشوق صداقت را تمرین و الگوسازی کنند و انتظارات را در سراسر سازمان به شکلی تعیین کنند که راستی، نوآوری و سهیم‌‌سازی ارتقا یابد.

بعد اول، راستی

سازمان‌هایی که دارای فرهنگ راستی و صداقت هستند انجام کار درست را فدای سوددهی کوتاه‌مدت نمی‌کنند. در چنین محیطی، رهبران سازمان به کارکنان اعتماد دارند و می‌‌دانند که آنها، دستورالعمل‌‌های کوتاه‌‌مدت را به چالش می‌‌کشند. آنها به کارکنان قدرت و اختیارات می‌‌بخشند تا هر کس قادر به اتخاذ تصمیماتی باشد که تضمین‌‌کننده برگشت‌‌پذیری بلندمدت هستند. در این فرهنگ‌‌ها، از صداقت، محافظت می‌شود و انتظار می‌‌رود که راستگویی و صداقت، از مشکلات حقوقی و اخلاقی‌‌ای که ممکن است باعث نابودی یا انحراف مسیر کسب‌‌وکار شوند، جلوگیری کند (یا آنها را شناسایی و رفع کند)‌. کارکنان معمولا به دو دلیل اصلی از بیان حرف دلشان اجتناب می‌کنند: ۱.ترس از تنبیه یا تلافی و ۲.این ذهنیت که بیان دغدغه‌ها فایده‌‌ای ندارد چون کسی به آنها رسیدگی نمی‌کند. اما وقتی رهبران سازمان متعهد به ترویج صداقت هستند، می‌توانند این ذهنیت را تغییر دهند. اگر نشانه‌های اولیه را شناسایی کنیم می‌توانیم مشکلات را قبل از آنکه از کنترل خارج شوند، شناسایی کنیم. طبق تحقیقات، طی دو سال اخیر، حدود ۵۵ درصد گزارش‌های مربوط به تخلف در محیط کار توسط کارکنان ارائه شده. وقتی کارمندی وقوع تخلفات را گزارش می‌دهد، سازمان هرچه سریع‌‌تر به آن رسیدگی کند، می‌تواند زودتر جلوی ضرر را بگیرد. وقتی کارمندان در سطوح مختلف، از بیان نگرانی‌‌های خود هراسی ندارند و احساس امنیت می‌کنند، سازمان قادر است به موقع از رفتارهای مشکل‌‌زایی مثل زورگویی و آزار و اذیت جلوگیری کند. تحقیقات نشان می‌دهد که در حال حاضر، میزان تلافی‌‌ها بابت افشای تخلفات به اوج خود رسیده. گاهی یک شرکت، کارمندها را موظف به گزارش و بیان دغدغه‌ها می‌کند، اما کارمند دچار تردید است که حرف بزند یا ساکت بماند. افرادی که طرف حق را می‌گیرند معمولا با مجازات آشکار یا پنهان مواجه می‌شوند. کارکنانی که برای گزارش مشکلات، کانال‌‌های امنی ندارند گاهی تصمیم می‌گیرند مساله را به نهادهای دولتی یا رسانه‌ها گزارش کنند. گرچه طرح برخی از مسائل برایشان تابو است اما انگار چاره دیگری نمی‌‌بینند. اما گزارش مشکل به خارج از سازمان به شکل‌‌های مختلف به برگشت‌‌پذیری آسیب می‌‌زند. بزرگ‌ترین ریسک آن این است که سازمان، این فرصت را از دست می‌دهد که مشکل را خودش، به موقع و پیش از گسترش آسیب‌‌ها حل کند.

بعد دوم، نوآوری

در دنیایی که به سرعت در حال تغییر و تحول است، نوآوری پیوسته در توسعه محصول و فرآیندها یکی از عناصر ضروری حفظ عملکرد سازمان است. اما استرس ناشی از ابهام و عدم اطمینان، خلاقیت افراد را کاهش می‌دهد و انگیزه کارکنان برای کشف و به چالش کشیدن الگوهای فعلی از بین می‌‌رود. وقتی ریسک‌‌های بیرونی افزایش می‌یابند، نوآوری رو به کاهش می‌‌رود. تمرکز بر امنیت روانی در درون سازمان، کمک می‌کند این گرایش خنثی شود. تشویق کارکنان به پرسیدن سوالاتی که با «چه می‌شد اگر» شروع می‌شوند، فرهنگ کنجکاوی برای یافتن راه‌حل‌‌های احتمالی را تقویت می‌کند.

گاهی کارکنان و سازمان‌ها، ضرورت نوآوری را به اشتباه تفسیر می‌کنند و فکر می‌کنند باید به هر قیمتی نوآوری کرد. گاهی افراد بدون هیچ تمایلی وادار به نوآوری در تولید یک محصول می‌شوند و این باعث می‌شود دچار انزوا شوند یا بیش از حد تحت کنترل قرار بگیرند. اینها در نهایت به ضرر سازمان خواهد بود. تشویق کارکنان به نوآوری نیازمند امنیت روانی است و این محقق نمی‌شود مگر اینکه رهبران تصمیم بگیرند با کارمندها دیالوگ برقرار کرده و آنها را به نوآوری تشویق کنند.

بعد سوم، سهیم‌‌سازی

همه افراد از طیف‌‌های مختلف باید در امور سازمان سهیم باشند. سهیم‌‌سازی، اساس و لازمه مشارکت و حس تعلق خاطر کارمندان به سازمان است. و این دو مورد، اساس برگشت‌پذیری سازمان و افراد هستند. طی سال گذشته، دو‌سوم افرادی که از شغل خود استعفا کرده‌‌اند گفته‌‌اند که علت تصمیمشان این بوده که حس نمی‌کردند در امور سهیم‌‌اند. برخی می‌‌گفتند احساس می‌کردند که کسی در سازمان برایشان ارزش و احترام و اهمیت قائل نیست. تقریبا نیمی از کارکنان آمریکایی در حال جست‌وجوی فرصت‌‌های شغلی جدید هستند و تعداد زنانی که قصد ترک شغل خود را دارند، تکان‌‌دهنده‌‌تر است. تنوع در نیروهای کار به شرکت‌‌ها کمک می‌کند ریسک و شرایط بحرانی را پیش‌‌بینی، مدیریت و تلطیف کنند. به عنوان مثال، صندوق بین‌المللی پول اعلام کرده که «گروه‌‌زدگی» (از جمله، فقدان ‌‌نظرات متنوع)، یکی از فاکتورهای مهمی بوده که باعث شده سازمان‌ها نتوانند بحران اقتصادی سال ۲۰۰۷ را پیش‌‌بینی کنند. گروه‌های متشکل از افراد متنوع، دانش گسترده‌‌تری دارند که کمک می‌کند بررسی محیط و آنالیز ریسک به شکل باکیفیت‌‌تری انجام شود، به‌ویژه در محیط‌های پیچیده. اگر آزمایش و تجربه، چاشنی تنوع شود، افراد می‌توانند طیف وسیع‌‌تری از استراتژی‌‌ها را برای مقابله با بحران‌‌ها ارائه دهند و این به تصمیم‌گیری بهتر در شرایط تهدید، منجر می‌شود. «چه چیزهایی از دید من پنهان مانده؟» این سوال ساده می‌تواند کمک کند که ‌نظرات غنی، نگرانی‌‌های پنهان و پیشنهادهای نوین از اعماق به سطح بیایند و لازمه آن، وجود یک تیم متنوع است که در آن، صدای همه اعضا شنیده می‌شود. و این ممکن نیست مگر آنکه همه کارکنان احساس امنیت روانی کنند.

موانع امنیت روانی

با توجه به مزایای امنیت روانی، سوالی که پیش می‌‌آید این است که پس اهمیت داشتن حساب آزمایشی چرا تبدیل آن به یک اولویت استراتژیک تا این حد سخت و چالش‌‌زاست؟ دو مانع اصلی وجود دارد:

مانع اول: نقاط پنهان

رهبران ارشد ممکن است نتوانند نقاط میان واحدها و عملیات‌‌ها را به هم وصل کنند و فرصت‌‌های همکاری واحدهای مجزا از دیدشان پنهان بماند. مثلا کارشناسان حوزه عملیات، از جمله منابع انسانی و مدیریت ریسک، معمولا منابع محدود داخلی را از افراد بالاسر خود طلب می‌کنند. به شکل عمودی. آنها به جای مشارکت، در رقابت برای جلب حمایت بالاسری‌‌ها برای انجام پروژه‌های یک‌‌دفعه‌‌ای هستند.

این باعث می‌شود نتوانند به رهبران ارشد در شناسایی فرصت‌‌های ناشی از همکاری میان‌‌عملیاتی کمک کنند. رهبران نیز نخواهند فهمید که این همکاری‌‌ها تا چه حد در ایجاد امنیت روانی موثرند.

این وظیفه رهبران ارشد است که به چیزی فراتر از عملیات‌‌ها بنگرند. با شناسایی فرصت‌‌ها جهت ایجاد امنیت روانی در گروه‌هایی که سابقا پراکنده بودند، می‌توانیم منابع را بهینه‌‌سازی کنیم تا سرمایه‌‌گذاری‌‌ها برای شنیده شدن همه صداها، نتیجه دهد.

مانع دوم، آسیب‌‌پذیری

امنیت روانی نیازمند این است که رهبران ویژگی‌‌هایی مثل دسترسی‌‌پذیری، تواضع و همدلی را در خود تقویت کنند. یکی از اقدامات برای تقویت برگشت‌‌پذیری این است که رهبر سازمان، دستورالعمل شخصی خود را کنار بگذارد. بسیاری از رهبران سازمانی از شنیدن بازخورد هراس دارند چون ممکن است باعث شود نسبت به انتقاد، آسیب‌‌پذیر شوند اما تصمیم‌گیری شفاف نیازمند این است که فراتر از خواسته‌های خود را لحاظ کنیم. شنیدن نظراتی که با نظر ما مخالفند سخت است اما سیگنال‌‌هایی ارائه می‌کند تا بتوانیم اشتباهات را تصحیح کنیم.

مدیران سازمان اهمیت داشتن حساب آزمایشی معمولا ادعا می‌کنند که دستورالعمل شفاف و آزادانه‌‌ای دارند اما معمولا هر ایده جدید و صادقانه‌‌ای به سرعت رد می‌شود و مدیر، حالت تدافعی به خود می‌گیرد. حتی رهبران فوق‌العاده نیز به سختی می‌توانند تغییر را بپذیرند، مثل استیو جابز. نباید به آنها به چشم ابرقهرمانانی نگاه کنیم که همه جواب‌‌ها را می‌‌دانند.

چند گام تا امنیت روانی

ایجاد امنیت روانی نیز مثل اعتمادسازی، زمان‌‌بر است. وقتی از بین می‌‌رود، حتی زمان بیشتری نیاز است تا ترمیم شود. چند گام تا ایجاد امنیت روانی از این قرارند:

۱. درباره فرهنگ سوال کنید

هر از گاهی میزان مشارکت، صداقت و سایر جنبه‌های فرهنگ را بررسی کنید. به نتایج دقت کنید و ببینید چطور در طول زمان تغییر می‌کنند. زمان بگذارید و فرهنگ فعلی و فرهنگ دلخواهتان را ترسیم کنید و نقشه‌‌ای برای ایجاد دگرگونی‌‌های لازم، تدارک ببینید.

۲. انتظاراتتان در رابطه با تصمیم‌گیری اخلاقی و صداقت را شفاف مطرح کنید

سکوت و ابهام، پیامدهایی دارد. به دنبال نشانه‌های هشداردهنده بگردید و شفاف، واکنش نشان دهید. از تنبیه و رفتار تلافی‌‌جویانه علیه افراد حق‌‌طلب، جلوگیری کنید و مطمئن شوید که کارکنان همیشه کانال‌‌های امنی برای بیان دغدغه‌های خود دارند و آنها را می‌‌شناسند.

۳.تفکر خارج از روند معمول را ترویج کنید

اشتباهات را جور دیگری تفسیر کنید و حتی جشن بگیرید. به کارکنان بگویید که اشتباهات، فرصت‌های یادگیری هستند. آنها را به ایده‌‌پردازی تشویق کنید. لازم نیست ایده‌ها همیشه شسته رفته باشند. بدون قضاوت، پذیرای نظر مخالف باشید. نقش افراد چالش‌‌گر را بازتعریف کنید.

۴. از پروژه‌های مرتبط با سهیم‌‌سازی و تنوع اهمیت داشتن حساب آزمایشی نیروی کار حمایت کنید

داشتن حتی یک متحد در سازمان، حس تعلق را افزایش می‌دهد و افراد را به بیان حرف‌‌هایشان ترغیب می‌کند. از جایگاه خود برای تقسیم قدرت استفاده کنید، نه انباشت قدرت. تنوع و سهیم‌سازی نیروها را یک اولویت استراتژیک قرار دهید و به آن متعهد شوید. بابت آنها به مدیران اجرایی پاداش دهید. خطرات فرهنگ مبتنی بر بی‌احترامی و منزوی‌‌سازی اقلیت‌‌ها را بشناسید چرا که اینها محیط کار را سمی می‌کنند و باعث افزایش نرخ گردش کارکنان می‌شوند. ارتباطات شفاف را ترویج کنید و پروژه‌ها را بر اساس توانمندی‌‌های افراد، واگذار کنید.

۵. افراد را بابت ایجاد امنیت روانی پاسخگو کنید و آن را در معیارهای عملکرد، بگنجانید

اهداف واقع‌‌بینانه و مرتبط با امنیت تعیین کنید و آموزش لازم برای مدیران را در اختیارشان قرار دهید تا امنیت روانی تبدیل به یک هدف استراتژیک شود نه هدفی که داشتن آن، «صرفا خوب است». در ارتقاها و فرصت‌‌های پیشرفت شغلی، بر مهارت‌‌های رهبری حول محور هوش احساسی و اجتماعی تاکید کنید. معیارها را جدی اهمیت داشتن حساب آزمایشی بگیرید و افراد را پاسخگو کنید.

اتوماسیون صنعتی و نقش انواع ابزار دقیق در آن

اتوماسیون در زبان یونان باستان به معنی خود فرمان است. اتوماسیون (Automation) ترکیبی است از دو کلمه "automatic" و "operation" و به معنی عمل کردن بدون عامل خارجی (انسان) یا با کمترین تاثیر، عامل خارجی است. به عبارتی اتوماسیون یعنی خودکارشدن عملیات. دو نوع از پرکاربرد ترین اتوماسیون ها اتوماسیون صنعتی و اتوماسیون اداری هستند. در این مقاله ما قصد داریم به بررسی اتوماسیون صنعتی و نقشی که انواع ابزار دقیق اعم از پوزیشنر، پی ال سی و . در آن ایفا می کنند را بررسی کنیم.

اتوماسیون صنعتی چیست؟

اتوماسیون یکی از مهمترین ارکان تولید صنعتی به حساب می آید. تا قبل از روی کارآمدن این نوع سیستم ها از دستگاه های مختلفی برای کنترل خطوط تولید استفاده می شد، که هر کدام به صورت مستقل عمل می کردند و محدودیت های بسیاری داشتند.

اتوماسیون صنعتی به معنی استفاده از ابزارهای کنترلی به منظور هدایت و کنترل ماشین آلات صنعتی و پروسه های تولید است.

یک فرایند تولید متناسب با نوع محصول مورد نظر به سه بخش تولید، بسته بندی و توزیع تقسیم می شود. تولید مهمترین بخش فرایند ساخت است. تولید بخش های مختلف سنجش کیفیت مواد اولیه، انجام عملیات ابتدائی ساخت روی آنها تا فراوری محصول نهائی و آزمایش های پایانی کنترل محصول در بر میگیرد.

اتوماسیون حتی در سطوح مدیریتی تولید نیز کارایی به سزایی دارد. این مهم به کمک واسط های ماشین انسان (HMI) انجام پذیر است. چرا که علاوه بر کنترل سیستم، جمع آوری، هماهنگ سازی اطلاعات و نمایش آن در سطوح مختلف مدیریتی را امکان پذیر می سازد.

نقش انواع پوزیشنر در اتوماسیون صنعتی

کارخانه های فرآیند ممکن است شامل صدها حلقه طراحی شده برای کنترل متغیرهای فرآیند، از جمله فشار، دما، سطح و جریان در محدوده عملیاتی خاص مورد نیاز برای حفظ کیفیت محصولات نهایی باشد.

پیشرفت های اخیر در فن آوری هایی که همزمان با شیر کنترلی کار می کنند، کارخانجات را قادر می سازد تا بازدهی را افزایش داده، زمان خرابی را کاهش و اطلاعات بیشتری را نسبت به گذشته جمع آوری کنند.

پوزیشنرهای شیر با داشتن ویژگی های زیر کارآیی و ایمنی را در اتوماسیون بالا می برند:

مقاومت بالا در برابر دما

خطاهای لرزشی و خطی ناچیز

پایداری و تکرارپذیری که مصرف را به حداقل می رساند و از تنش های فرآیند می کاهد.

افزایش قابلیت اطمینان

سهولت کار با نیاز به حداقل تنظیمات و در نهایت کاهش زمان خرابی

توابع تشخیصی پیشرفته که باعث صرفه جویی در وقت و بهبود مستمر اهمیت داشتن حساب آزمایشی عملکرد فرآیند می شوند.

پروتکل هایDigital Fieldbus

نقش پی ال سی در اتوماسیون صنعتی

پی ال سی که مخفف “Programmable Logic Controller” است، کامپیوتری است که برای کنترل یک فرآیند برنامه ریزی شده است. یک PLC اطلاعات را در مورد شرایط فرآیند دریافت کرده و سپس آنها را به دستگاه های موجود در یک سایت تولید می فرستد تا اطلاعات را کنترل کند.

با ظهور پی ال سی تجهیزات و قطعات استفاده شده در کنترل فرآیندهای صنعتی و خطوط تولید تغییر نموده و مدارهای رله کنتاکتوری و سخت افزاری حالت جامد کم کم جای خود را به کنترل کننده های منطقی قابل برنامه ریزی یعنی پی ال سی ها دادند.

PLC ها با استفاده از تشکیل بخشی از یک سیستم بزرگتر SCADA، نقش مهمی در زمینه اتوماسیون دارند. یک پی ال سی را می توان با توجه به نیاز عملیاتی فرآیند برنامه ریزی کرد. در صنعت تولید به دلیل تغییر ماهیت تولید، نیاز به برنامه ریزی مجدد وجود خواهد داشت. در واقع برای غلبه بر این مشکل، سیستم های کنترلی مبتنی بر پی ال سی معرفی شدند.

مزیت اصلی پی ال سی نسبت به یک سیستم کنترل “هارد سیمی” این است که شما می توانید به عقب برگردید و پس از برنامه ریزی PLC آن را با هزینه کم (فقط هزینه زمان برنامه نویس) تغییر دهید. در یک سیستم کنترل سیمی سخت، شما اساسا باید سیم‌ها را جدا کنید و از ابتدا شروع کنید (که گران‌تر است و بیشتر طول می‌کشد).

مزایای پی ال سی در اتوماسیون صنعتی

فن آوری پیشرفته

افزایش قابلیت اطمینان

زمان پاسخگویی سریعتر

آسان برای یادگیری و برنامه ریزی

زمان پروژه کوتاهتر

ویژگی شبیه سازی

نقش ترانسمیتر فشار در اتوماسیون صنعتی

اندازه گیری و کنترل فشار پرکاربردترین متغیر فرآیند در بسیاری از بخش های صنعت کنترل فرآیند است. علاوه بر این از طریق فشار و با استفاده از ترانسمیتر می توان مجموعه ای از متغیرهای فرآیند دیگر مانند سطح، حجم، جریان و چگالی را اندازه گیری کرد.

ترانسمیتر فشار برای انتقال فشار اندازه گیری شده به سیستم کنترل استفاده می شود. ترانسميترها از دوبخش المان اولیه و المان ثانویه تشکیل شده اند. المان اولیه همان سنسورها می باشند که در تماس مستقیم با فرآیند بوده و فشار را به مقدار الکتریکی یا مکانیکی تبدیل می کنند. المان ثانویه، مبدلی الکترونیکی است که خروجی المان اولیه را به سیگنال قابل خواندن، مانند 4-20 میلی آمپر تبدیل می کند.

مزایای استفاده از ترانسمیتر فشار در اتوماسیون

یک ترانسمیتر فشار هوشمند در اتوماسیونT فناوری حسگر و الکترونیک آن را ترکیب می کند. از جمله مزایای استفاده از آن شامل موارد زیر اهمیت داشتن حساب آزمایشی است:

سیگنال خروجی دیجیتال

رابط ارتباط دیجیتال (HART/4-20mA، Foundation Fieldbus، Profibus-PA)

جبران فشار و دما

نصب و کالیبراسیون آسانپ

قابلیت اطمینان بالا

هزینه کم و دوره نصب و نگهداری کوتاه

حفاظت گذرا، بدون قطبیت منبع تغذیه

قفل فیزیکی برای انتقال حضانت و غیره

نقش فلومتر در اتوماسیون صنعتی

اندازه گیری جریان یکی از مهمترین جنبه های کنترل فرآیند پس از فشار و دما بوده و یکی از متغیرهایی است که بیشترین کاربرد و اهمیت را برای اکثر فرآیندها در صنایع مختلف دارد.

فلومتر یکی از پرکاربردترین ابزارها در صنعت می باشد. برای حفظ شرایط مطلوب فرآیند در جهت به حداکثر رساندن تولید کارخانه و کیفیت محصول، توانایی اندازه گیری دقیق و کنترل فلو (Flow) امری ضروری و حیاتی است. در اکثر کاربردهای فرآیند، تنظیم مناسب نرخ فلو، کنترل نرخ واکنش فرآیند را تضمین کرده و همچنین متغیرهای دیگری چون فشار، سطح و دما را تنظیم می کند.

مزایای استفاده از فلومتر در اتوماسیون

قابلیت استفاده در صنایع مختلف: فناوری‌های فلومتر در صنایع مختلف مانند نفت و گاز، صنایع دریایی، پتروشیمی، خمیر و کاغذ، مواد غذایی و آشامیدنی، آبراهه‌ها، آب و معدن و فلز توزیع می‌شوند. به عنوان مثال در صنایع غذایی و نوشیدنی، یک نسخه بسیار بهداشتی از فلومتر مورد نیاز است. در معدن و فلز، فن آوری ها ممکن است شامل دوغاب ساینده باشد. و در صنعت نفت و گاز، هیدروکربن ها مرکزی هستند.

دقت با تکنولوژی فلومتر: اولین و اصلی ترین هدف اندازه گیری به دست آوردن دقت خاصی است. برای اندازه‌گیری جریان، درک این نکته بسیار مهم است که بیانیه دقت یا تعریف دقت را می‌توان به دو روش دقت به عنوان درصد وزن یا دقت به عنوان درصد مقیاس کامل بیان کرد.

اندازه گیری جریان آب و گاز در کارخانه ها یا آزمایشگاه ها

سیستم های دارویی

کاربردهای غذا و نوشیدنی

برای اندازه گیری مصرف گاز طبیعی یا مایعاتی نظیر شربت، دارو، روغن و سوسپانسیون به کار می رود.

نظارت بر غلظت و محتوای جامدات

نظارت بر جریان در کاربردهای ترکیب مواد

امکانات تحقیق و توسعه

جمع بندی

در متن بالا تعریف کلی از اتوماسیون صنعتی را بیان کرده و همچنین نقش انواع ابزار دقیق ضروری در اتوماسیون اعم از پی ال سی، فلومتر، پوزیشنر و ترانسمیتر را به عنوان نمونه بررسی کردیم.

در پایان ذکر این نکته ضروری است که اگر کاربران می خواهند فناوری اندازه گیری را انتخاب کنند، باید هدف اندازه گیری خود را از نظر فرآیندهای انتقال، فرآیندهای نظارت، کنترل فرآیندها و رویه های ایمنی در نظر بگیرند. آنها همچنین باید عملکرد مورد نیاز برای نصب را در نظر بگیرند: آیا به دقت بسیار بالایی نیاز است یا دقت آنقدر مهم نیست؟ آیا آنها به استحکام نیاز دارند؟ آیا راه حل تعمیر و نگهداری کم مورد نیاز است؟ همه این ملاحظات وارد عمل می شوند و نیازها باید با هزینه و اقتصاد متعادل شوند. علاوه بر هزینه اولیه، هزینه مالکیت، نگهداری و نصب نیز باید در نظر گرفته شود.

انتخاب متناسب این ابزار با توجه به کاربرد، نوع برند و کیفیت محصول، امری ضروری است که لازم است با دقت زیادی بررسی شود. بنابراین نیاز به مشاوره و استفاده از تجربه افراد و شرکت های فعال در این مسئله احساس می شود. شرکت های بسیاری در این زمینه در کشور فعالیت می کنند که البته برخی از آن ها با توجه به شرایط کشور برای تامین ابزار باکیفیت با مشکل مواجه شدند. در این بین شرکت میراکنترل که یکی از معتبرترین شرکت ها در زمینه واردات، تامین تجهیزات و سفارشی سازی ابزار دقیق و سیستم کنترل می باشد، با تامین بهترین و مناسب ترین ابزار و پشتیبانی و مشاوره تخصصی، به شما کمک اهمیت داشتن حساب آزمایشی می کند تا بهترین انتخاب را با توجه به نوع صنعت و تولیدات خود داشته باشید.

انواع خوراک دام و مزیتهای آنها

خوراک دام به مواد غذایی مخصوص حیوانات اهلی اطلاق می‌شود، که با هدف دامپروری، به‌طور انبوه تولید می‌گردد. آغاز تولید خوراک دام در مقیاس صنعتی، به اواخر قرن نوزدهم و همزمان با پیشرفت تغذیه در انسان‌ها بازمی‌گردد، که انسان قادر به شناسایی مزایای رژیم غذایی متعادل و اهمیت نقش فرآوری برخی از مواد اولیه گردید.

خوراک دام

واضح است که تغذیه و چگونگی آن نقش بسزایی در سلامت دام بازی می کند ، این امر نه تنها از جنبه کمیت و کیفیت ترکیب آن بلکه اجزا و پیش سازهای آن نیز بسیار حایز اهمیت و توجه است .
در این مقال سعی می شود خواننده با انواع اجزا و مواد تشکیل دهنده کنستانتره دام و البته علوفه ها به عنوان جزو انکار ناپذیر آن پرداخته شود .

اجزا و مواد تشکیل دهنده خوراک دام

علوفه ها

هر گونه خوراک گیاهی و پرحجم که ارزش غذایی داشته باشد و خوش خوراک هم باشد، علوفه نام دارد.

یونجه یابیده

این علوفه ارزش غذایی زیادی دارد. یونجه به عنوان یک غذای عالی در تغذیه دام به خصوص برای گاو شیری استفاده می شود. پروتئین و کلسیم بالای این علوفه نشانه مرغوب بودن آن است. زمان برداشت یونجه وقتی است که یک سوم بوته ها به گل بنشینند. در جیره غذایی گاو شیری، بین دو تا چهار کیلوگرم یونجه در روز کافی و مناسب است.

علف باغ

این علف در تغذیه گاو شیری و پرواری استفاده می شود. به دلیل داشتن رشته های بلند، نشخوار دام ها را زیاد می کند. به علاوه در گاوهای شیری باعث بیشترشدن چربی شیر می شود. برای جلوگیری از خارج شدن سریع خوراک های آردی از بدن دام های پرواری از این علوفه استفاده می کنند.
کاه به علت خشک و پُرحجم بودن، ارزش غذایی زیادی برای دام ها ندارد. از نظر ارزش غذایی، کاه جو از کاه گندم بهتر است. همچنین کاه گندم از کاه برنج بهتر است.

برای دام های سنگین بهتر است که کاه به صورت رشته های بلند باشد. مصرف کاه باید کم و به مقدار لازم باشد. هر چه مقدار این علوفه در جیره غذایی دام ها بیشتر باشد، جلوی هضم و مصرف بیشتر غذا را می گیرد. بهتر است کاه را همیشه بعد از خوراک های دیگر به دام ها داد.
اگر کاه و علوفه های مانند آن به صورت غنی شده به دام ها داده شوند. ارزش غذایی بیشتر دارند. برای گاوهای خشک می توان مقدار بیشتری از این علوفه در جیره غذایی قرار داد.

سیلوها

برای استفاده بیشتر و بهتر از علوفه های خشک و هضم بهتر این علوفه ها، آنها را سیلو می کنند.

خوراک های فشرده شده یا کنسانتره دامی

علوفه های آردی و خوراک هایی که از رشته های کمی تشکیل شده اند خوراک های کنسانتره ای می گویند. وقتی مقدار مشخصی از ماده هایی مانند جو، سبوس، تفاله چغندر قند، کنجاله تخم پنبه را با تکمیل کننده های معدنی و ویتامینی مخلوط کنند، خوراک کنسانتره تهیه می شود.
برای برطرف کردن نیاز غذایی دام هایی که تولید بالایی دارند، علاوه بر علوفه باید مقدار مشخصی از کنسانتره دامی هم استفاده کرد. به گاوهای بومی و دورگ روستایی که بیشتر از هشت کیلوگرم شیر تولید می کنند، باید مقدار مشخصی کنسانتره دامی داد.

نکته های مهم در تغذیه مخلوط علوفه و کنسانتره

برای گاوهای شیری روستایی که تولید شیر آنان به هفت تا هشت کیلوگرم می رسد، لازم نیست که از کنسانتره استفاده کنید. با علوفه های مرغوب می توان نیاز غذایی این دام ها را برطرف کرد. ولی برای گاوهایی که در روز بیشتر از هشت کیلوگرم شیر تولید می کنند، باید از کنسانتره استفاده کرد.
برای این گاوها در برابر هر یک کیلوگرم شیر تولیدی، نیم کیلوگرم کنسانتره دامی لازم است. برای مثال اگر گاوی چهارده کیلوگرم شیر تولید می کند، باید روزانه هفت کیلوگرم کنسانتره به اضافه مقدار لازم علوفه تازه و مرغوب بخورد.

علوفه های سبز، رطوبت زیادی دارند. به همین دلیل دو تا سه برابر علوفه های خشک باید مصرف شوند. اگر بتوان علوفه و کنسانتره را به طور کامل مخلوط کرد، خیلی مناسب است. اگر این کار انجام نشد، سعی کنید فاصله زمانی بین تغذیه با علوفه و کنسانتره خیلی کم باشد.

استفاده از ضایعات در تغذیه دام

نان خشک

خوراکی است که از آرد گندم به دست می آید. این خوراک برای دام های شیری و پرواری مناسب است. برای استفاده از این خوراک باید بسیار دقت کرد. زیرا اگر نان خشک کپک زده باشد، باعث مسموم شدن دام ها می شود. به علاوه در درازمدت در گاوهای شیری باعث ناراحتی هایی می شود.

چون نان های خشک به طور صحیح جمع آوری نمی شوند، ممکن است لابه لای آنها چیزهایی مانند تیغ، سوزان و پلاستیک وجود داشته باشد. اگر این چیزها خورده شوند، موجب ناراحتی های مختلف برای دام می شوند.

چیزهایی مانند میخ یا سوزن به طور مسقیم وارد نگاری حیوان می شوند، کم کم از دیواره نگاری می گذرند و به قلب می رسند. در نتیجه باعث مرگ ناگهانی حیوان می شوند. ماده های پلاستیکی نیز باعث بسته شدن روده های دام می شوند.

سبوس برنج

نوع درجه یک آن دانه های برنج دارد و به شکل آردی است، این نوع از سبوس برای دام ها مفید است. اما نوع های دیگر که زبره زیادی دارند، برای خوراک دام مفید نیستند. از این ماده در مخلوط کنسانتره برای گاو شیری شش درصد و برای گاو پرواری نه درصد می توان در نظر گرفت.

این خوراک، خاصیت انرژی زایی و مُلین بودن دارد. می توان تا ده درصد از آن را در جیره غذایی روزانه در نظر گرفت. شروع تغذیه با این خوراک دام باید کم کم باشد. ملاس جایگزین خوبی برای غذاتی مانند جو و ذرت است.

استفاده از ضایعات برای کم شدن قیمت جیره غذایی و استفاهد بهتر و بیشتر از محصولات فرعی کارخانه ها بسیار مناسب است. ولی مصرف بیشتر از اندازه و ناگهانی این مواد باعث ناراحتی های شدید گوارشی برای دام می شود.

برای مثال، استفاده از چغندر خوراکی، خربزه، هندوانه و صیفی جات دیگر باید کم کم شروع شود. یعنی از روزی دویست گرم شروع شود در پایان هم کم کم قطع شود.

روش غنی سازی کاه

به دلیل استفاده زیاد کاه در تغذیه دام، غنی سازی این علوفه اهمیت زیادی دارد. برای غنی سازی کاه، ابتدا آب و مقدار مشخصی اوره را با هم مخلوط می کنند. اگر ملاس هم وجود داشته باشد، مقدار مشخی از ملاس هم با آن مخلوط می کنند. وقتی اوره و ملاس در آب به خوبی حل شد، آن را بر روی توده کاه می پاشند و کاه را به هم می زنند.

سپس آب را در داخل سیلوی سیمانی می ریزند و فشرده می کنند. با این کار هوای داخل سیلو خارج می شود. سپس اب استفاده از پلاستیک روی آن را می پوشانند. این کاه به مدت بیست و پنج روز به همین صورت باقی می ماند و سپس مصرف می شود.

مقدار ماده های لازم برای غنی سازی کاه

ـ لاس ۴ تا ۱۰ کیلوگرم
ـ کاه ۱۰۰ کیلوگرم
ـ آب ۵۰ تا ۸۰ لیتر
ـ اوره ۴ کیلوگرم

فایده های غنی سازی کاه

۱) پانزده درصد به ارزش غذایی کاه اضافه می شود.
۲) پروتئین کاه بیشتر می شود.
۳) کاه خوش خوراک می شود.
۴) اگر در غنی سازی کاه از ملاس هم استفاده شود، انرژی آن بیشتر می شود.

نکته های مهم در تغذیه دام

۱) برای جلوگری از نفخ دام باید کاه غنی شده را همراه با علوفه های خشک دیگر استفاده کرد. مقدار کاه غنی شده را برای گوسفند از دویست گرم و برای گاو از سیصد گرم در روز شروع می کنند. کم کم این مقدار را بیشتری می کنند.
۲) سبوس به تنهایی، خوراک کنسانتره به حساب نمی آید. از دادن مقدار زیاد این خوراک به دام خودداری کنید. زیرا باعث کم شدن چربی شیر می شود.
۳) آرد گندم برای تغذیه نشخوارکنندگان مناسب نیست. چون پروتئین موجود در گندم باعث نفخ در گاو می شود. همچنین حرکت شکمبه را کم می کند و باعث ناراحتی های گوارشی در دام می شود.